ACTIS Laurentides, c’est un lieu de collaboration où les forces du milieu se mobilisent pour améliorer la vie dans nos communautés.
ACTIS Laurentides en tant qu'instance de concertation régionale, multisectorielle et multiterritoriale, joue un rôle actif et regroupe les instances territoriales en développement social et les acteurs sectoriels régionaux de la société civile des Laurentides. Notre objectif principal est d'élargir et de renforcer les capacités d'action dans les domaines du développement social et communautaire à travers la région. Pour atteindre cet objectif, nous souhaitons, à travers une approche collaborative, favoriser des partenariats, mobiliser les communautés du territoire et soutenir les actions qui en émergent.
Les pratiques de gestion et les actions d’ACTIS Laurentides s’articulent autour de cinq grandes valeurs qui concrétisent la culture de l’organisme et guident les membres dans leurs actions, leurs projets et leurs relations avec les partenaires. Elles agissent à titre de principes directeurs.
Traiter chaque personne de manière juste, en tenant compte de ses besoins spécifiques, de ses contextes et de ses défis.
Travailler ensemble dans un esprit de coopération, de respect et d’objectif commun. L’unité souligne l’importance de la solidarité et de la cohésion, même dans la diversité, pour atteindre un but partagé.
S’assurer que toutes les personnes, quelles que soient leurs différences puissent participer pleinement à la vie sociale, professionnelle ou communautaire. La justice sociale défend une répartition équitable des ressources, des opportunités et des droits pour toutes et tous.
Rester honnête, cohérent avec ses valeurs et responsable de ses actes, même lorsqu’il est difficile de le faire. Cela implique de faire ce qui est juste, même sans supervision.
Être capable de refléter fidèlement la diversité des personnes qu’il est censé représenter.
1. Favoriser la concertation et la collaboration :
Regrouper les acteurs sectoriels et les instances territoriales des Laurentides afin de renforcer les partenariats et la concertation en matière de développement social.
2. Représenter les intérêts des membres :
Assurer une représentation cohérente et stratégique des besoins et des priorités des membres auprès des instances décisionnelles régionales et provinciales.
3. Promouvoir l’inclusion sociale et réduire les inégalités :
Mettre de l’avant des initiatives et des approches qui favorisent l’inclusion sociale, la lutte contre les inégalités et le renforcement du tissu communautaire.
4. Développer des outils et des ressources :
Offrir des outils, des formations et des ressources aux membres pour renforcer leurs capacités d’intervention et d’innovation.
5. Analyser et documenter les enjeux sociaux :
Produire et diffuser des analyses, des portraits sociaux et des recommandations pour appuyer les interventions et éclairer les décisions des acteurs locaux et régionaux.
